В комиссии по СОУТ могут быть сторонние специалисты по охране труда.

     Работодатели с численностью персонала свыше 50 человек, должны создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда (ст. 223 ТК РФ). Если в компании или у ИП трудятся 50 человек и менее, создавать такую службу или вводить такую должность не обязательно. Если у работодателя нет специалиста по охране труда с соответствующим образованием, то данную функцию можно возложить на:

- руководителя организации или самого ИП;
- уполномоченного работодателем работника;
- организацию или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда на основании гражданско-правового договора.

   Состав комиссии по проведению СОУТ работодатель утверждает самостоятельно (ст. 9 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ). В нее включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).

    Из перечисленных норм в Роструде делают вывод: работодатель вправе включить в состав комиссии по проведению СОУТ специалиста по охране труда, с которым заключен договор ГПХ.