Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР.

     Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам. Работодатель должен направить сведения:

- о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;

- о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по заявлению застрахованного;

- о длительности рабочего времени застрахованного, если он работает неполное рабочее время.

По запросу СФР также надо передать сведения:

- о суммах выплат и иных вознаграждений, которые включали в базу по взносам по ВНиМ;

- о районном коэффициенте;

- о числе календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начисляли (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, больничные и др.).

Ведомство напомнило: работник на ГПД является застрахованным только в период договора. После его окончания ежемесячное пособие по уходу за ребенком не платят.

Документ: Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199