Во время обеденного перерыва работник получил травму. Он находился не на территории предприятия. Считается ли это несчастным случаем и необходимо ли проводить расследование?

             Расследование нужно провести в любом случае. Выводом может быть заключение о том, что несчастный случай произошел не на производстве. (или "на производстве" - со всеми вытекающими....).