Может ли организация работать без главного бухгалтера?
Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (в частности, подбор, расстановку и увольнение персонала).
Штатное расписание является локальным нормативным актом организации. В нем фиксируется сложившееся разделение труда между работниками.
Порядок составления штатного расписания действующим законодательством не определен. Как правило, штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. При этом трудовое законодательство не обязывает иметь в штате главного бухгалтера. Из этого следует, что компании и ИП могут работать без главного бухгалтера.
